为大力实施新时代人才强省战略，优化高校教师队伍结构，进一步深化产教融合，推进产学研用协同创新，探索高校与企业联合培养人才、科技攻关和科技成果转化新机制，根据《湖北省人才发展“十四五”规划》和2024年“专业人才智汇基层”工作安排，省委人才办、省教育厅决定组织开展2024年“湖北产业教授”选聘工作。
一、聘任条件
产业教授主要从省内外科技型企业中选聘，应具备以下条件：
(一)政治立场坚定，自觉贯彻党的教育方针，具备良好的职业道德，热心高校学科建设、人才培养和科技成果转化等工作。
(二)原则上应具有硕士及以上学位；或具有拟聘任学科(领域)高级职称或相当层次职业资格。
(三)科技创新人才原则上应为省级以上研发平台负责人，有具备一定销售规模和效益的自主知识产权产品，主持或参与过省级以上科研项目，拥有重大发明专利或掌握关键技术；经营管 理人才应为规模以上企业高级管理人才，从事本行业经营管理工作3年以上，专业水平较高、管理经验丰富，经营管理的企业取 得显著经济效益和社会效益，得到业界公认；高技能人才应为省级及以上专业机构或大赛认定的高技能人才，具有绝招、绝技、绝活，在授艺带徒方面有重要贡献，取得高级技师技能等级3年以上，特级技师、首席技师和省级及以上技能大赛获奖者优先聘任。
(四)所在企业设有重点实验室、博士后科研工作站、院士 (专家)工作站、技术创新中心、制造业创新中心、产业创新中 心或工程技术研究中心等平台(满足其中一个条件),有较强的行业影响力。
(五)有稳定的工作团队或助手。
(六)身心健康，年龄一般不超过60周岁，国家级人才计划入选者可适当放宽年龄限制。
除以上共性条件外，还应满足申报岗位规定的其他专业性条件。在企业兼职的高校教师不得申报，已经入选过“湖北产业教授”项目的人员不得重复申报。
二、工作职责
(一)湖北产业教授职责
按照协议规定服务设岗高校，并交付相关成果。具体职责如下：
1.参与高校学科建设、人才培养方案制定、教育教学资源开发、教学改革等工作。
2.指导或联合指导学生，承担实践性课程的建设和教学工作。
3.推动所在企业与高校联合开展项目申报、技术研发、成果转化。
4.推动所在企业与高校共建院士专家工作站、博士后科研工作站、工程技术研究中心、大学生实习实践基地等平台。
(二)选聘高校职责
1.为产业教授提供必要的工作条件和经费支持，制定配套激励措施，明确除省人才培养专项资金支持外的报酬标准及支付方式，为其提供不低于100万元保额的二年期综合意外商业保险。
2.与产业教授所在单位共建各类研发机构和平台，开展项目联合研究和科技攻关，引导和鼓励本校科研人员到企业创新创业优先向产业教授所在单位转化科技成果。
3.为产业教授所在单位提供人才技术培训服务，推荐支持师生优秀人才到产业教授所在单位工作。
(三)派出单位职责
1.支持符合条件的人选申报产业教授，支持其参与高校的人才培养、科学研究，确保派出期间在本单位的相关权益不受影响。
2.积极承担高校科研成果中试放大和产业化基地建设，与高校共建院士专家工作站、博士后科研工作站、工程技术研究中心、大学生实习实践基地等平台。
3.为对接高校的师生实习实训提供平台和条件，创造条件吸纳优秀高校毕业生在本单位就业。
三、选聘程序
(一)设岗并发布需求。省教育厅指导高校围绕全省重点产业相关专业人才培养需求，科学设置产业教授岗位并向社会发布岗位需求。(4月10日前完成)
(二)组织人选申报。各设岗高校广泛宣传物色人才，联系相关企业协商推荐人才申报。符合条件的人选报所在单位同意后，向设岗高校提出申请。
(三)高校组织初评。高校组织专家对申报人选进行初步评审，形成推荐名单，推荐名单公示无异议后报送省教育厅。(4月30日前完成)
(四)省级择优遴选。 省教育厅会同省委人才办就高校报送人选的匹配度、与我省重点产业的契合度、预期成效及其实现可能性等方面，对人选进行择优遴选。遴选结果经公示无异议后，会同省委人才办联合发文公布湖北产业教授名单。(5月15日前完成)
(五)签订聘任协议。受聘高校、产业教授和派出企业签订 聘任合同，明确三方权利和义务。协议签订后30日内报省教育厅备案。未入选湖北产业教授的申报人选，可由各相关高校自主聘为学校产业教授。(5月31日前完成)
四、支持措施
(一)聘期内给予5万元经费资助，分年度拨付给聘任高校，由聘任高校按财务规定进行管理。
(二)省有关部门对产业教授与聘任单位联合申报的科技项目和研发载体，在同等条件下予以优先立项；对产业教授申报有关人才项目，优先予以支持。
(三)产业教授聘期内取得的成果，作为其在原单位职称评审、岗位聘用、考核奖励、评先树优等的重要参考。
(四)对有关高校、企业和表现突出的湖北产业教授，适时予以通报表扬，并积极组织媒体宣传。
五、考核管理
(一)产业教授实行聘任制，按需设岗、公开选聘、择优聘任、合同管理，每个聘期2年。聘任期间，产业教授与派出单位人事关系不变，不占用高校现有人员岗位，岗位津贴不纳入高校绩效工资总量。
(二)产业教授实行年度考核和期满考核，分别于聘期满1年和聘期结束前30日内进行，考核内容包括履职情况、工作成效等。年度考核由省教育厅委托高校会同产业教授派出单位开展，考核结果分为合格、不合格，考核结果于考核工作结束30日内报省教育厅备案并反馈产业教授选派单位。期满考核由省教育厅组织实施，考核结果分为优秀、合格和不合格。
(三)产业教授年度考核不合格的，报省委人才办同意后解除聘任合同，不再给予经费支持。
(四)产业教授因身体状况、工作调离等原因不能继续履职 的，或存在学术不端行为、违反师德师风的，以及有严重教学、科研、管理等方面事故和其他严重影响聘任高校和所在单位声誉等情形的，设岗高校可直接解除聘任合同，不再给予经费支持。
六、有关事项
(一)各高校要科学设置产业教授岗位，同时公开发布招聘需求，加大宣传推介，组织开展选聘工作。
(二)2024年产业教授实行限额申报。原则上“双一流”建 设高校每校不超过4人，其他本科高校每校不超过2人；“双高计划”建设院校每校不超过2人，其他高职院校每校不超过1人。 适当向承担中央工程硕博士培养改革试点任务或省级卓越工程师 培养任务的高校和企业人选倾斜。请各高校于2024年4月30日(周二)前将有关申报材料报送省教育厅。
(三)各高校要完善选聘产业教授管理制度，制定选聘细则拟定合作协议(见附件3),明确岗位职责和权益，为产业教授提供必要的工作条件和经费支持。
联系人：石老师、周老师，电话：027-81806089,
邮箱：727519910@qq.com, 地址：武汉市洪山区83号武汉城市职业学院综合楼1036办公室。
附件：1.产业教授岗位设置表
2.2024年湖北产业教授申报书
3.2024年湖北产业教授申报汇总表
4.湖北产业教授聘任协议书(参考模板)
5.2024年湖北产业教授申报材料清单
附 件 1
产业教授岗位设置表
设岗高校： 联系人： 联系电话：
序号 | 设岗名称 | 拟聘 数量 | 产业教授岗位职责简述 | 产业领域要求 | 产业教授资格条件 |
| 如：新能源汽车 动力研发 产业教授 | | | | 共性条件：(即本通知要求的通用 条件) 专业条件：主要指具体产业、专业 方面要求，不得有明显的企业或个 人指向性。 |
| | | | | |
| | | | | |
注：产业教授资格条件主要按照人才培养需求设置，共性条件主要是本通知中提出的通用聘任条件，专业条件主要指具体产业、专业方面要求，不得有明显的企业或个人指向性。
附件2
2024年湖北产业教授申报书
申报高校(盖章):
申 报 人 姓 名
派出企业(单位):
协 作 领 域 ：
申报高校联系人：
联系人手机号 ：
申 报 日 期
中共湖北省委人才办 湖北省教育厅印制
填表说明
1.建议用打印方式填写，填写内容应实事求是、层次清晰、内容翔实、文字精练。
2.申报高校、派出企业(单位)名称按单位公章全称填写。
3.封面中“申报人”是指派出企业(单位)中申报湖北产业教授的人员。
4.政治面貌限填：中共党员、中共预备党员、共青团员、民革党员、民盟盟员、民建会员、民进会员、农工党党员、致公党党员、九三学社社员、台盟盟员、无党派人士和群众。
5.申请人所填内容，由派出企业(单位)和高校负责审核。
产业教授申报人承诺：
本人承诺以下所填内容完全真实，如有虚假，愿意承担相应责任。
申请人(手写签名):
2024年 月 日
姓 名 | | 性 别 | | 出生年月 | | 照片 |
政治面貌 | | 民族 | | 专业技术职务 | |
身份证号 | | 职业资格 | |
工作单位 | | 现任职务 | |
联系地址 | | 手机号码 | |
单位联系人 | | 单位联系方式 | |
申报高校 | | 设岗名称 | |
最高学位 (学历) | | 毕业学校 | | 毕业时间 | |
主要工作经历 | |
主要工作业绩 | |
主持或参与省级以上科研项目情况 | (逐项介绍项目名称、来源单位、完成时间、项目内容、研究成果及产生 的经济社会效益) |
工作团队情况 | (简要介绍其所在企业或单位已组建的工作团队及核心成员情况) |
合作基础 | (主要包括：申报人或所在单位与所聘高校联合开展产学项目研究，联合 培养人才，共建专业、课程、教材、实验实践教学基地和平台等情况，限 8 0 0 字 以内 |
聘期工作计划 | (简要介绍受聘产业教授后的产学研用方面工作计划，包括人才培养、平 台建设、科研合作等，分2年总计划和年度计划介绍) |
预期工作目标及成果 | (简要介绍推动产学研用合作方面预期取得的成果及产生的经济社会效 益 ) |
高校配套支持情况 | (简述团队配置、岗位津贴、工作经费、商业保险、项目分成、股权等方 面拟采取的支持措施) |
派出企业 (单位) 意见 | 我单位支持 申报湖北产业教授，支持其参与高校的人才 培养、专业建设、科学研究等，支持科技成果在本单位转化 (公章) 年 月 日 |
拟聘高校意见 | 我校愿意聘任 同志为产业教授，并提供承诺的相关条件， 支持其实现预期目标。 负责人签名(公章) 年 月 日 |
注：高校设置多个岗位且拟聘多名产业教授的，需逐人分别填写申报书。
附 件 3
2024年湖北产业教授申报汇总表
学校名称（盖章）： 联系人： 联系电话(手机):
序 号 | 学校名称 | 拟聘产业教授姓名 | 聘任岗位(专业领域) | 性别 | 年龄 | 最高学历 (学位) | 专业技 术职务 /技术 等级 | 现工作 单位及 职务 | 已入选人才项目 | 主要业绩及工 作亮点(200字 以内) | 学校配 套支持 措施 | 联系 方式 | 备注 |
| | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | |
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注：此表格电子版请设置为excel格式。
附 件 4
湖北产业教授聘任协议书
甲方：高校全称
乙方：产业教授姓名(身份证号： )
丙方：产业教授派出单位全称
本着“优势互补、合作共赢”原则，经甲、乙、丙三方好
协商，达成以下合作协议：
1.甲方聘用乙方兼任产业教授，乙方同意受聘到甲方，丙同意选派乙方到甲方兼职。
2.甲、乙、丙三方合作期原则上为2年，合作期满后根据需要协商续聘事宜。
3.合作期内，乙方积极协助甲方完成以下具体合作任务：
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
4.甲方承诺：注重发挥乙方作用；为乙方提供必要的工作条件、科研条件和生活条件，并为乙方提供住宿费、交通费、劳务费等服务报酬(合计金额：每月 元)。
乙方承诺：积极协助甲方完成相关合作任务；遵守国家有关法律法规，遵守甲方有关规章制度，遵守与甲方达成的保密协议、知识产权协议等。
5.丙方承诺：积极支持乙方为甲方服务；保证乙方兼职期间享有丙方在职人员同等权利和同等待遇；乙方考核合格视同完成丙方相关工作量。
6.甲、乙、丙三方接受中共湖北省委人才办、湖北省教育厅
对产业教授工作的指导和管理。
7.本协议未尽事宜，由甲、乙、丙三方协商。本协议一式四
份，甲、乙、丙各一份，报送省教育厅一份。
8.本协议有效期为：年 月 日至年 月 日。
甲方(盖章) 乙方(签字): 丙方(盖章):
法定代表人签字： 法定代表人签字：
年 月 日 年 月 日 年 月 日
附件5
2024年湖北产业教授申报材料清单
一 、纸质材料
1.推荐报告一式1份；
2. 《2024年湖北产业教授申报书》 一式7 份(设岗高校及
派出单位盖章);
3.汇总表一式1份；
4.支撑材料1份(装订成册、内附目录)。
(1)封面；
(2)目录(标注页码);
(3)最高学历学位证书复印件；
(4)现专业技术职务任职资格证书复印件；
(5)相关科研成果佐证材料复印件；
(6)相关奖励证书复印件；
(7)产业教授所在企业规模或纳税等证明材料；产业教授自主知识产权产品、科研项目等证明材料；
(8)产业教授所在企业工作站、工程技术研究中心、实践基地等平台建设证明材料；
(9)其他需要提供的材料复印件。
二、 电子材料
1.与纸质材料内容一致的《2024年湖北产业教授申报书》word 版；
2.支撑材料原件扫描件 PDF 版；
3.推荐报告原件扫描件 PDF 版；
4.汇总表excel 版
